Schon im Bewerbungsprozess habe ich mich sehr gut informiert gefühlt. Der Onboarding-Prozess beinhaltete alle wichtigen Details, die für den Einstieg relevant waren. Mir wurde das technische Equipment zur Verfügung gestellt, die Struktur des Unternehmens inkl. unserer Werte nahegelegt und einige wichtige Basics erklärt.

Als ich von drei separaten Gesprächen erfahren habe, war ich zunächst etwas überfordert. Beim ersten Kennenlernen mit Max und Sven hat sich jedoch herauskristallisiert, dass diese Sorgen unbegründet waren. Ich wurde gut durch die Interviews geführt und habe mich zu keinem Zeitpunkt verloren gefühlt. Ein Termin für das finale Gespräch mit Holger wurde binnen weniger Tage gemacht, sodass ich nicht lange warten musste, um zu sehen, wo ich stehe.

Ein Klick bei Facebook kann vieles verändern, so auch bei mir. Nach einem kurzen, offenen und ehrlichen Gespräch war schnell klar, die ausgeschriebene Stelle passt nicht zu mir. Statt die Bewerbung einfach nur als erledigt zu betrachten, wurden intern mein Lebenslauf und die gewonnen Informationen aus dem Gespräch direkt an die Geschäftsführung weitergegeben und es kam zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Hier wurden mir die Ziele und Arbeitsweisen der ATD ausführlich erläutert – und ich erhielt ein passendes Jobangebot. Der anschließende Onboarding-Prozess war sehr professionell und strukturiert. Ich wurde gut in die notwendigen Tools eingeführt, die Arbeitsgeräte waren eingerichtet und ich konnte schnell starten. Bei Fragen standen mir die Kollegen und Kolleginnen immer hilfsbereit zur Seite.

Der Bewerbungsprozess bei ATD war für mich einer der angenehmsten, die ich bisher hatte. Ich bekam innerhalb eines Tages eine eindeutige Rückmeldung und hatte ziemlich schnell meine Gespräche. Die Atmosphäre empfand ich dabei als super angenehm. Die ersten Gespräche haben eine Entspanntheit ausstrahlt, die sich auch in der Folgezeit so fortgeführt hat. Ohne Druck und das ehrliche Gefühl, das man ein Interesse an dir hat. Mir wurde von Anfang aufgezeigt, wo es innerhalb der Ausbildung hingehen soll. Das hat sich zu einem Großteil auch in der Realität so bewahrheitet.

Bereits im ersten Gespräch hatte ich ein positives Bild von der Firma. Im Verlauf des Recruiting-Prozesses und des Onboardings habe ich bemerkt, dass meine Erwartungen sogar übertroffen wurden. Ich habe mich seit Tag 1 in der Firma wohlgefühlt und das Onboarding hat mir dabei geholfen mir das Grundwissen anzueignen, um die Prozesse verstehen zu können.